「 離職原因 」大揭秘：工作不開心想離職？解密背後真正的原因！

前言- 工作不開心想離職  先釐清是哪裡出問題

你是不是常常覺得職場環境讓你感到不愉快想離職？
又或者跟同事間的互動跟配合上容易起衝突？
甚至是從頭到尾都看這家公司或上司不順眼？

先搞清楚到底是什麼地方讓你不開心很重要，不然只是憑藉一股不舒服的情緒就到處跟人抱怨或衝動遞辭呈離開，到了下一間公司後問題不只不能解決，還很有可能陷自己於危險當中！

離職原因 百百種 先想清楚這些問題能否改變

職場上會讓我們感到不愉快的因素通常離不開以下幾種：被過度壓榨、同事間有人給你穿小鞋、跟需要共事的人雞同鴨講溝通不順暢、被霸凌被孤立、不得上司眼緣得不到提拔、公司制度腐敗或不夠完善。

逃離前先思考清楚，這些問題換到下一家公司是否就能解決？！

被過度壓榨

「合理的要求叫訓練，不合理的要求叫磨練。」這是新鮮人入職場時會被震撼教育的第一堂課，確實，在還沒什麼經驗時所遇到的一切，建議都把它當成是自己快速成長的養分，好好當個海綿學習吸收，成為自己日後在社會上談判的有利籌碼！

但要留意，千萬不要變成「便利貼男孩女孩」，別人請你幫忙什麼都好、什麼都不懂得拒絕，雖然要讓自己歷練成長，但也要留意是不是假借讓你學習的名義，卻過份要求而讓員工過勞，在經驗累積的過程中，身體也是需要重視的一環，畢竟，沒了健康一切免談！

被穿小鞋

以前曾經聽過一句話：「要成功就要踩著別人的屍體往上爬！」
所以會聽到誰又被誰擺了一道、誰誰誰被暗中捅了一刀，為的就是要能夠削弱別人的勢力才能讓自己看起來強大。

職場小人防不勝防，除非你找到一家公司的老闆他是非常注重「人和」或「氛圍」，否則不管換到哪一家公司，多多少少還是會遇到這種不安好心眼的同事，既然有很大的機率躲不掉，何不坦然的面對它、接受它，甚至是學習怎麼處理它呢！

溝通不順暢 雞同鴨講心好累

世界上的人百百種，每個人的個性及家庭背景也都不同，出了社會如果你沒有頓悟「做人比做事重要」這句話，相信我…你肯定很難有開心的時候！

其實要能夠跟不同種的人溝通並不是件非常難的事，首先，你得先了解對方是個什麼樣個性的人，例如：你不會對一個厭惡數字的人討論財報、更不會揪一個喜歡獨處的人去團體聚會。用對方式跟對方溝通跟相處，讓彼此都感到舒適就是最聰明的互動模式！
（世界上共有8種特質的人，了解這些特質，你就不會再踩雷了！）

被霸凌被孤立

如果自己是那個被霸凌的受害者的話，可以同理你一定很無助、很痛苦…

但在難過的同時，有些事有點殘酷但還是必須告訴你！如果你願意面對，那麼脫離真正不健康的環境後，你就不會再遭遇這些事了。

1. 過往是不是也曾經發生過同樣的情景？到底是人還是環境的問題？（在校園、上一間公司、同儕朋友間…等）
2. 除了選擇逃離那個環境，有沒有做過哪些嘗試？（主動求救、改變別人不喜歡的點…等）
3. 如果真的不得不離開，那在走之前，有從這個經驗中學習到什麼嗎？

走過的路不會白費，所有一切的發生都有值得學習的地方，學會「覺察」並「把握住」每個讓自己可以變得更好的機會，否則，歷史絕對會再重演！

不被上司賞識 得不到提拔

過去的我也有這樣的想法，總覺得為什麼明明我的能力很好卻得不到重用？為什麼表現平平的同事卻能夠討老闆的歡心、擄獲老闆的目光？

但某一天跟一位智者聊過後我改觀了～
她跟我說：「他之所以是妳的上司或老闆，要嘛是能力比妳好，不然就是福份比妳好。而且，他們能夠做到這個位置絕對不是瞎子，所以要懂得修上級功課，知道如何與上級相處，你才有可能改變你覺得自己懷才不遇的遭遇！」

叮！聽完這一席話我瞬間清醒！！！
確實…過去的我因為總覺得自己能力好所以給人一種不需要被幫助的高傲感，所以無形之中也給了上級功高震主甚至是不懂的感恩的感覺，而這種感覺簡單講就是‘’不討喜‘’啦ＸＤ

像上面這些觀點如果我沒有醒悟，單純就是覺得不被提拔就選擇離開，那麼到了下一間公司的我是不是有極大的機會又再重蹈覆徹呢？！

公司制度腐敗 不完善

我必須說，再怎麼大的一間公司都會有不完美的地方，會覺得完美是因為你還是局外人，所以看不到那些不完美的細節！

而且，完不完善個人認為是一個比較值！
如果一家經營5年的公司跟另一間草創公司比，那基本上制度架構已經相對夠成熟了！
但5年的公司如果要跟百年企業相比，那絕對可以說是小巫見大巫啊～

因此，不要總是「吃碗裡、看碗外」，覺得「外國的月亮比較圓」，所到之處都有它值得學習的地方！

公司能選擇你 你也能選擇公司

最後有個觀點分享給大家！

求職者在被我面試的時候，我都會跟對方說：「其實今天你坐在這邊我們都是平等的，不會因為我是面試官就高你一等，我在找符合公司所謂志同道合的夥伴，而你，當然也應該要慎重挑選與你價值觀相符的企業。」挑選好後，未來拉扯內耗的機率就降低了。

結語-選擇權一直都在自己手上

不需要試圖尋找或等待一個公平的世界，因為那機率是渺小到幾乎不可能，而是應該要去發掘自己的不平等優勢或努力展現自己的價值。自己可以選擇要過怎樣的人生、做什麼樣的工作，主導權一直在自己手裡，就看你如何運用發揮而已！

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