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員工突然離職？還揚言要告到勞工局？！

前言員工突然離職？！相信身為主管的你突然接收到這消息會滿頭問號甚至背脊發涼……想說自己是不是忽略了什麼？又或者該如何妥善處理說走就走的員工所留下的爛攤子？但，員工會有這樣的舉 …

前言對！你沒有看錯！！！公司內部有這些「工作態度不積極」的員工，其實是主管自己的問題！接下來希望透過我的步驟拆解，可以幫助你在管理瓶頸上有一點點突破～帶你破解問題背後的問題首先，會有這個問題的 …

前言：為什麼努力不一定會被看見？不知道在看這篇文章的你有沒有發現，不論你現在是20幾歲、30幾歲或甚至是40+的族群，我們都可以回想一下，10多年前的社會是一個什麼樣的型態？雖然不是很古早以前的農業 …

什麼是「儲備幹部」？儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中間管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重 …

前言自己在出社會工作三年之後，某天突然開始意識到些什麼……開始思考起「難道我的一生就要這樣平淡的過下去了嗎？」對於人生，好像應該要有更長遠的規劃這類的聲音慢慢浮現，現實的考量 …

以上這些研究都是想要找出「為什麼一個好的主管這麼重要」！不只對公司的營運發展，更是對被帶領的部署們一個職涯上很重要的存在呢～但是，當主管要做好心理建設，除了具備一定的人格特質之外，還要充份為團隊成員 …

好主管與ＮＧ主管是用什麼來做評斷的呢？「誰來教我當主管？」這應該是很多管理小白心裡的吶喊吧～組織中絕對少不了「主管」這個角色，只是差在低、中、高階職等的不同，管理的事項不同而已。但不管是哪個職階 …

當主管很好嗎？為什麼很多人都想當主管？在討論新手主管常犯的錯誤之前，我們先來聊聊到底當主管的好處在哪裡？為什麼還是有很多人想當主管？儘管 Z 世代已出生，但職場上仍充斥著「做久了 …