很多人問我：「楊楊教練，我現在這份工作很卡，到底該不該離職？」 但老實說，我很少直接回答「該」或「不該」。因為真正影響職涯走向的，從來不是那個二選一的選項，而是你是站在什麼狀態下做出決定的。 我看 …
該不該離職？我建議你先誠實回答這 5 個問題
心態轉換
職場匹配度是什麼？當你在工作中感到不順，其實不一定是你不夠好
很多人來找我談職涯時，第一句話常常是：「我是不是不夠努力？為什麼總是不被看見？」但我想先說一個你可能從來沒認真想過的觀點：其實工作如果不順，並不一定代表你能力不足，很可能是「職場匹配度」出了問題。 …
領導者思維是什麼？如何成為讓人願意跟的主管，而不只是職稱的管理者
如果你正在帶人，你一定懂這種感覺…你不是不努力，明明制度訂了、流程給了、KPI 也壓了，但團隊就是「動不起來」！ 人沒有躺平，卻也沒有燃燒；事情有做，卻始終做不到你心裡期待的那個樣子。 …
主導者思維是什麼？主管如何用目標管理與領導力，讓團隊執行不內耗
你是否也有過這樣的經驗？會議上大家都說「好、沒問題、可以配合」，但真正回到執行面，進度卻一拖再拖，甚至到最後就不了了之了呢？ 遇到上述狀況時，多數主管第一時間會懷疑團隊的執行力，或認為是同仁態度不 …
職涯規劃全攻略：如何提升領導力，走出轉職焦慮與職場壓力？
在競爭激烈的職場裡，你是不是也有過這種時刻—早上醒來第一個念頭不是期待，而是「唉，又要上班了」。 工作沒有不好，同事也不算難相處，但熱情就是一點一點被磨光，只剩下上班下班、日復一日的疲憊感。但，當升遷 …
職場溝通與壓力管理：告別焦慮派思維，用正向對齊取代負面預測
前言：責任，是前進的動力還是隱形的枷鎖？ 在職場中，我們常看到一群非常有熱誠、凡事追求完美的「強者」，小樺（化名）就是典型的例子。她擔任公司一項滿重要的對外活動負責人，但同時，她也身兼對內的一些行政工 …
職涯規劃深度對談：當意外擁有一棟房，是壓力還是財富自由的起點？
前言：意外的「大禮」，是壓力還是轉機？ 一場不經意的職涯規劃談話，幫助了被錢追得喘不過氣的夥伴正式洩壓！ • 故事背景：夥伴Ａ即將與男友結婚，原本計畫住在安平的公寓，卻意外獲得了家裡隔壁的一棟三層樓透 …
【溝通心法】與夥伴一對一談話成功的關鍵
一定要一對一嗎？不知道聊什麼好尷尬 如果你已經擔任到底下有夥伴的職位，不論底下有幾位夥伴，即使只有一位也必須要跟他們有這種一對一的談話。為什麼呢？畢竟每個人的成長背景不同、教育程度不同且個性也不同，所 …
打造一支人人稱羨的神仙團隊
前言 相信應該很多人都知道一句很經典的話『一個人可以走很快，但一群人可以走很遠。』 人，本身就不是能夠離群索居的生物，生活上我們會需要與人互動甚至連結出更緊密的關係。在家裡，我們要跟父母及兄弟姐妹 …
月光族 有救了！小資也能逆襲成年收百萬助理大揭秘
優秀Lini學姊背景 2019年的Lini學姊還在日商擔任PM，過去的她不懂如何理財，雖然賺得不少但也幾乎沒有存款，就是一個月光族，後來是因為覺得薪水不夠花又有天花板，所以開始思索如何讓自己可以改變現 …