很多人問我:「楊楊教練,我現在這份工作很卡,到底該不該離職?」 但老實說,我很少直接回答「該」或「不該」。因為真正影響職涯走向的,從來不是那個二選一的選項,而是你是站在什麼狀態下做出決定的。 該不 …
該不該離職?先回答這5個問題,你就知道答案了

物理治療師轉型管理者的真實路上— 陪職場女性從執行者,走向有影響力的決策者。

很多人問我:「楊楊教練,我現在這份工作很卡,到底該不該離職?」 但老實說,我很少直接回答「該」或「不該」。因為真正影響職涯走向的,從來不是那個二選一的選項,而是你是站在什麼狀態下做出決定的。 該不 …

很多人來找我談職涯時,開口第一句都是:「楊楊教練,我是不是不夠努力?為什麼總是不被看見?」這個問題背後,其實很多時候不是能力問題,而是職場匹配度出了問題——你和這間公司,根本就不是同一個頻率的人。 …

在競爭激烈的職場裡,你是不是也有過這種時刻—早上醒來第一個念頭不是期待,而是「唉,又要上班了」。 工作沒有不好,同事也不算難相處,但熱情就是一點一點被磨光,只剩下上班下班、日復一日的疲憊感。但,當升遷 …

前言:責任,是前進的動力還是隱形的枷鎖? 在職場中,我們常看到一群非常有熱誠、凡事追求完美的「強者」,小樺(化名)就是典型的例子。她擔任公司一項滿重要的對外活動負責人,但同時,她也身兼對內的一些行政工 …

說話的藝術 什麼是NLP? 說話的藝術 這門課是每個人必須不斷精進的課題,而NLP是研究人類「大腦」、「語言」、「行為」三方面關係的學問,透過研究語言運用技巧和學習成功人士的特質,可以幫助人們提升溝通 …

前言:為什麼努力不一定會被看見? 不知道在看這篇文章的你有沒有發現,不論你現在是20幾歲、30幾歲或甚至是40+的族群,我們都可以回想一下,10多年前的社會是一個什麼樣的型態?雖然不是很古早以前的農業 …