能者可不可以不要多勞？ 職場上好像有個通病，覺得誰辦事放心又或者能力比較好，就會一股腦地把很多不屬於對方的任務推到對方身上希望他協助完成！好玩的是，通常這個能力好的人也不懂地適當拒絕不屬於自己的事，所 …
原來！把【問題分級】就可以不再 能者多勞
職場有效溝通怎麼做？4個關鍵＋5個要素，避開80%管理衝突
溝通，很常有溝沒有通？！ 在職場帶人的過程中，我發現90%的管理衝突，根源都不是員工態度差或能力不足，而是職場有效溝通沒有做到位。很多主管說話很努力，但說完之後對方還是聽不懂、做不對——問題不是對方的 …
【 影響力成員 】夯什麼？擁有他們讓你無所不能！
前言- 結合兩本神書給我的啟發 不知道各位會不會在職場上遇到瓶頸又或者在感到有點職業倦怠時，在某個假日去書店找本書來讓自己可以跳脫一下舊有的框架及思維呢？恩～我會！ 而且我發現，透過閱讀書籍這樣低 …
心累 ！事情都做不完了，還要處理員工小情緒
前言 「我覺得某某某好像對我有意見誒…但我根本不知道哪裡得罪他了！現在上班都要看他臉色，覺得壓力好大……」「沒有吧！！他本來就這樣酷酷的，不愛笑而已啦～」 「是喔& …
員工突然離職怎麼辦？主管必須先搞懂這件事
前言 員工突然離職？！相信身為主管的你突然接收到這消息會滿頭問號甚至背脊發涼……想說自己是不是忽略了什麼？又或者該如何妥善處理說走就走的員工所留下的爛攤子？但，員工會有這樣的舉 …
工作態度不積極的員工其實是主管的問題？！
前言 對！你沒有看錯！！！公司內部有這些「工作態度不積極」的員工，其實是主管自己的問題！ 接下來希望透過我的步驟拆解，可以幫助你在管理瓶頸上有一點點突破～ 帶你破解問題背後的問題 首先，會有這個問題的 …
從《 15分鐘寫出爆紅千字文 》學到的3件事
前言：先談談為什麼會開始想要寫作？ 「在現在的公司待了5年，主管職居然只剩我一個人獨活，難道是因為我比較會生存、會拍馬屁嗎(?!)」哈哈哈，當然不是，而且本人的個性正好跟諂媚、撒嬌、拍馬屁這種行為完全 …
努力提升自己當上主管為的是什麼？ 5招心法加速財富自由之路
當主管要提升自己的不只是能力？ 好不容易當到主管為的是什麼？！『我的願望是想要早日財富自由！！！』這應該是現今很多人的夢想吧，我也是一般人，當然也不例外囉（哈哈哈），所以我很努力很努力的讓自己爬升成為 …
社畜 也有出頭的一天！3個方法從職員變主管
前言：為什麼努力不一定會被看見？ 不知道在看這篇文章的你有沒有發現，不論你現在是20幾歲、30幾歲或甚至是40+的族群，我們都可以回想一下，10多年前的社會是一個什麼樣的型態？雖然不是很古早以前的農業 …
新手主管 ＝ 儲備幹部 ？但，你以為的不是你以為的那樣？！
什麼是「儲備幹部」？ 儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中間管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重 …